函轉有關公立中小學短期代理教師及非整學期兼任、代課教師因應天災、法定傳染疾病或其他不可抗力因素停止上班上課之彈性給薪，自114年9月1日生效，詳如說明，請查照。
上一則公告
下一則公告
相關法規 / 張貼者
教務主任
張貼日期： 2025-11-02 12:02:37
點閱：308
地址：500201彰化縣彰化市中山路2段416號
承辦人：劉曉君
電話：04-7531825
電子信箱：jean761008@chc.edu.tw |
| 主旨： |
函轉有關公立中小學短期代理教師及非整學期兼任、代課教師因應天災、法定傳染疾病或其他不可抗力因素停止上班上課之彈性給薪，自114年9月1日生效，詳如說明，請查照。 |
| 一、 |
依據教育部114年9月25日臺教授國字第1146002826號函辦理。 |
| 二、 |
查高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法（以下 簡稱聘任辦法）第16條規定略以，代理教師待遇，分本薪 （年功薪）、加給及獎金3種；兼任及代課教師待遇，以鐘 點費支給。次查中小學代理教師待遇支給基準（以下簡稱 本支給基準）第2點規定略以，代理未滿3個月者，按實際 代理之日數支給；公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給 基準表（以下簡稱本支給基準表）附則一、(二)規定略 以，非整學期兼任、代課者，依實際授課節數發給。 |
| 三、 |
復查天然災害停止上班及上課作業辦法第12條規定略以，因天然災害發布停止上班及上課時各機關、學校對員工之出勤處理，以停班(課)登記；及傳染病防治法第37條第1項規定略以，地方主管機關於傳染病發生或有發生之虞時，應視實際需要採行管制上課之措施；及學校衛生法第13條第2項規定略以，為遏止學校傳染病蔓延，各級主管機關得命其停課。是以，因應因天然災害、法定傳染疾病或其他不可抗力因素造成全校或全班停止上課，依現行本支給基準及本支給基準表，均未支給「短期代理教師日薪」及「非整學期兼任、代課教師鐘點費」造成其備課所需時間，無法獲得相對應報酬。 |
| 四、 |
另查現行其他規定，校內旨揭人員以外其他教學人員之待 遇及鐘點費，如遇天然災害、法定傳染疾病或其他不可抗 力因素，於學校突發停止上班上課時仍予支給；又短期代 理、兼任與代課教師係擔任編制內教師排課後所剩餘之課 務、特殊類科課程，或因原教師差假所產生之課務，因突 發停課致未能授課，考量其事前投入之備課時間與心力， 並兼顧與其他教學人員間待遇之衡平性，應予合理之給 付。 |
| 五、 |
綜上，爰有關「短期代理教師」及「非整學期兼任、代課 教師」因應天然災害、法定傳染病或其他不可抗力因素致 突發停止上班上課之彈性給薪如下： |
| (一) |
短期代理教師、兼任及代課教師之待遇，依實際代理之 日數支給日薪或實際授課之節數支給鐘點費。惟遇天然 災害、法定傳染病或其他不可抗力因素，致全校或全班 停止上班上課而無實際授課，學校應依原排定課程發給 日薪、鐘點費。 |
| １、 |
學校依學期開始前排定課務或因教師差假所遺之課務，依聘任辦法聘任短期代理教師、兼任及代課教師授課，所需經費應已編列，故以原有預算支應。 |
| ２、 |
又部分假別(如事假、部分規定之病假)之代課費用， 依各主管機關規定，係由原請假教師自行負擔。此類 「自付代課費」之請假情事，倘同日遇上因天然災 害、法定傳染病或其他不可抗力因素突發停課時，不 宜由原教師負擔；考量是類突發停止上班上課情形屬 少數、非頻繁發生，爰該彈性支給鐘點費，由學校原編列預算支應。 |
| (三) |
本彈性給薪之範圍，不包含學校於學期開始前原已排定之未授課日，如國定假日、學校辦理活動日、補假日等。 |
| 正本： |
本縣各國民小學、本縣各國民中學、本縣各縣立高中 |